Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х


Профсоюз работников народного образования и науки
Карасукского района Новосибирской области
Правовые новости

Охрана труда

Спартакиада

Документы         

Турслет          

Поздравления

 
 
 
Наши координаты
632868, Новосибирская область,
Карасукский р-н, г. Карасук, ул.Комсомольская, 2
Телефон: (383-55)34-188


Публичный доклад за 2016 год  Т.Г.Кайдаловой 

План работы Года профсоюзного PR-движения


 
 
 
 
За что должен бороться Профсоюз?
Всего ответов: 30
 
 
 
«  Ноябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930




Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Приветствую Вас, Гость · RSS 2018 Ноя 19, 09.38

Горячая линия по вопросам оплаты труда министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области: телефон для ответов на устные обращения по вопросам оплаты труда: (383) 202-02-94 – Ольга Юрьевна Овсянникова, консультант финансового отдела управления бюджетного процесса министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области. 

Телефоны прямой связи  по вопросам оплаты труда:

 (383) 223-39-13 (постоянно) - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новосибирской области;


 (383) 227-10-03 (постоянно) - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;

 

(383) 325-27-28 (постоянно) -  министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;

 

(383) 260-99-13 (ежедневно с  15-00 до 16-00) -  Государственная инспекция труда в Новосибирской области;

 

Экспертиза профсоюзных проектов

17 июня 2016 года в Новосибирском обкоме Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации состоялось рабочее заседание независимых экспертов по подведению итогов конкурса профсоюзных проектов «Профсоюзный проект как ресурс формирования правовой культуры первичной профсоюзной организации» в рамках Общероссийского профсоюзного Года правовой культуры.

В конкурсе приняли участие 19 профсоюзных проектов. Члены экспертной комиссии: Ольга Казакова, председатель Ленинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, член комиссии по развитию проектной деятельности и инновационным формам работы; Елена Пяткова, член президиума Дзержинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, заведующая МКДОУ детский сад № 430 комбинированного вида; Юлия Фомина, член Совета молодых педагогов при ЦС Общероссийского Профсоюза образования, учитель информатики МБОУ СОШ № 197; Людмила Черкашина, заведующая отделом аппарата Новосибирского обкома, внимательно изучили профсоюзные проекты по правовой тематики и вынесли свои предложения для окончательного принятия решения на президиуме.

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 26 мая 2016 г. N 02-226

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в связи с участившимися обращениями граждан по вопросу выплаты педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой аттестации в формах единого государственного экзамена и/или основного государственного экзамена, сообщает следующее.

 

Согласно части 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобождённым от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена.

На основании изложенного Рособрнадзор предлагает органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, обратить внимание на необходимость разработки и принятия соответствующего нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, определяющего размер и порядок выплаты указанной компенсации.

Дополнительно Рособрнадзор обращает внимание на то, что в соответствии с частью 5 статьи 59 Федерального закона Минобрнауки России утверждён приказ от 25 декабря 2013 г. N 1394 "Об утверждении порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования" (далее - Порядок), регламентирующий организацию проведения государственной итоговой аттестации в форме основного государственного экзамена. Согласно пункту 13 данного Порядка органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, обеспечивают проведение основного государственного экзамена, в том числе посредством обеспечения подготовки и отбора специалистов, привлекаемых к проведению государственной итоговой аттестации, в соответствии с требованиями указанного порядка; определения состава руководителей и организаторов пунктов проведения экзаменов, уполномоченных представителей государственных экзаменационных комиссий, технических специалистов, специалистов по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ, ассистентов для лиц, с ограниченными возможностями здоровья.

При этом важно учитывать, что пунктом 2.3 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утверждённого приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. N 69, предусмотрена возможность выполнения учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования и тренерами-преподавателями дополнительно возложенных обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.).

Таким образом, выполнение дополнительно возложенных обязанностей по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации в форме основного государственного экзамена может выполняться перечисленными категориями педагогических работников с их письменного согласия и с соответствующей дополнительной оплатой труда.

Одновременно информируем, что в рамках проведения Рособрнадзором плановых и внеплановых проверок органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере образования в части организации и проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, данный вопрос будет включен в планы-задания на проведение соответствующих проверок.

О длительном отпуске сроком до одного года

Минобрнауки России выпустило новый приказ, регламентирующий порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года. Документ заменит нормативно-правовой акт 2000 года.

Основное отличие нового приказа – закрепление длительного отпуска за любыми педагогическими работниками, вне зависимости от учредителя и должности, перечень которых занимал значительную часть старого приказа. Теперь номенклатуру должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций утвердило соответствующее постановление Правительства Российской Федерации (от 8 августа 2013 г. № 678)

«Педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации, имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы», – говорится в документе. 

Все конкретные нюансы предоставления длительного отпуска, включая возможности оплаты (неоплаты) решаются на месте, через коллективный договор, а не путем закрепленного государственного регулирования как это было в старом приказе.

Приказ Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» 

Изменения Порядка выплаты единовременного денежного пособия при увольнении в  связи с выходом на пенсию

Правительство Новосибирской области одобрило изменения Порядка выплаты единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных (муниципальных) образовательных организаций Новосибирской области при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 14.04.2014 № 141-п.
Новым Порядком утверждена форма заявления и уточнен пакет документов, предоставляемых педагогическими и руководящими работниками для получения соответствующей государственной услуги.

Постановление Правительства Новосибирской области от 29.06.2016 № 194-п

 

 

Действия работодателя при заполнении трудовой книжки (пошаговая инструкция)

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

 

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Запись в трудовую книжку вносится специально уполномоченным лицом, назначаемым приказом (распоряжением) работодателя (при его отсутствии – работодателем).

В трудовую книжку вносятся сведения:

·         о работнике,

·         о выполняемой им работе,

·         о переводе на другую постоянную работу,

·         об увольнении работника,

·         основания прекращения трудового договора,

·         сведения о награждении за успехи в работе.

Пошаговая инструкция

Особенности режима рабочего времени педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность: актуальные вопросы правоприменения

"Особенности  регулирования труда и рабочего времени педагогических работников". Понкратова Вера Николаевна  - Эксперт Общероссийского Профсоюза образования

"Особенности режима рабочего времени педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность: актуальные вопросы правоприменения". Сергоманов Павел Аркадьевич - заместитель директора Департамента государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки РФ

Стенограмма вебинара "Особенности режима рабочего времени педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность: актуальные вопросы правоприменения"

С 1 марта 2016 года по 1 апреля 2016 года проводится общепрофсоюзная тематическая проверка по теме«Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций»

Постановление Исполнительного Комитета Общероссийского Профсоюза образования

ПОРЯДОК проведения общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в 2016 году

Об установлении тождественности профессиональной деятельности

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации изданы приказ от 24 сентября 2015 г. № 661н«Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях», зарегистрированный в Минюсте России 25 декабря 2015 г., регистрационный №40284 (далее – приказ № 661н),  приказ от 8 декабря 2015 г. № 1005н «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в общеобразовательных организациях для детей», зарегистрированный в Минюсте России 12 января 2016 г. № 40548 (далее – приказ № 1005н) и приказ  от 1 сентября 2015 г. № 588н «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, и медицинских организациях, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей», зарегистрированный в Минюсте России 27 ноября 2015 г., регистрационный № 39875 (далее – приказ Минтруда России № 558н). 

Письмо ЦС Общероссийского Профсоюза образования

 

Акция по регистрации членов Профсоюза на сайте государственных услуг 

В первом полугодии 2016 года Общероссийский Профсоюз образования проводит Акцию по регистрации членов Профсоюза на портале государственных услуг, с целью использовать интернет-ресурс Российской общественной инициативы (РОИ), как инструмент выражения мнения Общероссийского Профсоюза образования по ключевым социально-экономическим вопросам в сфере образования.

Являясь крупнейшей общественной организацией в Российской Федерации, Общероссийский Профсоюз образования может оказывать существенную поддержку общественным инициативам, связанным с вопросами сферы образования, заработной платы, условий и охраны труда, пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы и т.д. Для этого нужно только зарегистрироваться на портале государственных услуг и подавать свои или принимать участие в предложенных инициативах федерального, регионального и муниципального значения на сайте Российской общественной инициативы.

Предлагаем для распространения в организациях Общероссийского Профсоюза образования и публикации в средствах массовой информации оригинал-макетылистовки и флаеров.

Что такое общественная инициатива?
Как зарегистрироваться на Едином портале госуслуг для авторизации на сайте РОИ?
Как это работает?
Рекомендации по подаче общественных инициатив.

 

 
 
 
 

 
 
 
 
Copyright MyCorp © 2018